Välkommen till vår karriärsida
En unik karriär
Vi brukar säga att vi söker ”vuxna” människor och då syftar vi inte på ålder utan på en mognad eller kanske mer synsätt som vi vill skall symbolisera allt vi gör på House of Clouds, hela vägen från interna diskussioner till kundleveranser. Vi uppskattar personer som är genuint intresserade av det vi arbetar med och har ett inre driv att utvecklas, men det skall också finnas en hälsosam balans i livet mellan arbete & fritid.
Arbetsplats & kultur
På House of Clouds tror vi på samarbete och att ha roligt på jobbet tillsammans. Som anställd vill vi att du ska du ha den mest utvecklande tiden i din karriär. Våra konsulter älskar sitt arbete och vad de kan åstadkomma tillsammans oavsett om de har gemensamma eller olika uppdrag. Oavsett var alla befinner sig lägger vi stor vikt vid kunskapsutbyte och samarbete.
Vi som jobbar med rekrytering
Några saker som är viktiga för oss!
-
Hälsan kommer alltid först
Hälsan kommer alltid först och vi avsätter maximalt för friskvård både vad gäller både friskvårdsbidrag och företagsgemensamma träningspass.
-
Vi blir ju alla äldre och olyckor händer
Varje år blir vi ett år äldre och vi vet också att olyckor händer, så vi gör ordentliga pensionsavsättningar och erbjuder ett rejält försäkringspaket.
-
Vi måste hela tiden utvecklas
Det är viktigt att hela tiden utvecklas, både sin egen skull men också för att vara relevant i sin roll, därför lägger vi stort fokus på fortbildning.
-
En lönemodell passar inte alla
Olika människor triggas av olika saker under livets olika faser och därför tillämpar vi individuellt anpassade lönemodeller så att alla kan få det de söker just nu.
Några ord från våra senaste medarbetare
-
Har fått ett verkligen varmt mottagande och känner att det är ett trevligt och kompetent gäng.
Lucas Persson
AWS Arkitekt
-
Det har varit riktigt kul att komma med i ett gäng som verkligen gillar det dom gör.
Jimmy Andersen
IT-Management konsult
Hittar du inte det du söker?
Vi letar alltid efter nya talanger som vill utvecklas i vardagen och om du inte hittar någon tjänst som passar din profil kan du alltid skicka in en spontanansökan så kan vi tillsammans gå igenom vilka möjligheter som finns för just dig!
Vanliga frågor
-
Vi intervjuar alltid löpande och det är inte ovanligt att vi söker flera personer till samma roll. Så länge platsannonsen är aktiv är det bara att söka om du är intresserad.
-
Normalt arbetar vi med ett första urval och därefter en initial intervju som är per på det personliga planet. Går du vidare sker en andra mer roll specifik intervju följt av referenstagning, bakgrundskontroll och slutligen kontraktsskrivning.
-
Det finns inget exakt svar på den frågan, men normalt brukar en rekrytering från start till mål ta ca 4 veckor.
Stockholm
Om House of Clouds
Varken molnet i sig eller de tjänster som levereras med molnet som bärare är nya, utan är en naturlig del av vår vardag. Tillväxten i hur företag använder molnet är snabbare än någonsin, både när det gäller hur tjänsterna används som konsumtionsvolymen i sin helhet.
Dagens utmaningar går från att vara tekniskt drivna till mer affärsmässiga och de viktiga diskussionerna handlar mer och mer om styrning, kostnadskontroll, organisatorisk & kulturella anpassningar, från att tidigare fokusera på hur många brevlådor eller servrar som skulle migreras och på vilket sätt.
De nya utmaningarna kräver en annan typ av kompetens och arbetssätt. Vi ser också att fler företag använder sig av en multimolnstrategi vilket gör det ännu viktigare att samarbeta med leverantörer som adresserar helheten.
House of Clouds är ett modernt molnkonsultföretag med kunden och inte plattformen i fokus och vi kommer kunna stötta dig oavsett var du befinner dig på din molntransformationsresa eller vilka tillverkare du valt att arbeta med.
Jobbar du redan på House of Clouds?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.